輔導時間長

績效考核體系建立起來后，如何有效實施是企業老板最為關心的問題。為了幫助企業能更有效地實施績效考核體系，咨詢顧問會對核心人員進行3到6個月的輔導，解決企業在績效考核過程中遇到的問題、傳導績效考核的經驗和方法。