落地實踐好——流程化憑證化

績效考核體系和績效考核制度能否落地實施是企業老板最擔心的。為了保證績效考核體系和績效考核制度的落地實施，咨詢顧問在建立績效考核體系時，通過流程化，將各個績效考核環節串聯起來，將每個環節對應到一個崗位；同時，咨詢顧問應用簡化的工作憑證、工作表單，將管理內容都會總在表格上，讓績效考核體系表格化、融入日常工作當中。流程化和憑證化保證了績效考核體系和績效考核制度能夠有效落地。